EMPLOYER BRANDING

Employer Branding aus Köln
Foto und Video, die eure Arbeitswelt sichtbar machen

Die besten Talente entscheiden sich nicht für ein Logo. Sie entscheiden sich für die Menschen, mit denen sie arbeiten wollen.

Genau diese Menschen rücken wir in den Mittelpunkt. Wir sind sichtplan — ein Foto-Video-Duo aus Köln. Wir begleiten Unternehmen und Agenturen dabei, ihre Arbeitswelt authentisch nach außen zu zeigen. Für Employer Branding, das nach echten Menschen aussieht und nicht nach Stockfoto.

Mitarbeiterin beim Dreh der Employer Branding Kampagne bei Niterra

Mitarbeiterfoto einer Frau für das Unternehmen Care Bridge aus Hamburg. Eine Employer Branding Recruiting Kampagne des Tochterunternehmen von Dedalus Healthcare aus Bonn.

Authentisches Foto von Nicole Gehlhoff im Fotostudio

Echtes und authentisches Mitarbeiterfoto einer Frau vor einem Kicker während dem Mitarbeiter Shooting in Bonn bei Dedalus Healthcare

Jan Leisse, Gründer von eleQtron, lehnt mit verschränkten Armen an einer weißen Säule im lichtdurchfluteten Flur mit gewölbtem Glasdach.

Employer Branding beginnt bei den Menschen, nicht beim Hochglanz

Employer Branding funktioniert, wenn es ehrlich wirkt. Deshalb steigen wir nah ein: Wir lernen die Menschen kurz kennen, bevor die Kamera läuft. So entsteht ein wahrhaftes Bild — im Porträt genauso wie im Film.

Aus einem Produktionstag holen wir mehr als ein Motiv. Business Fotos für die Karriereseite, Mitarbeiter Fotos für Stellenanzeigen, kurze Clips für LinkedIn Content und Social Media Content — alles greift ineinander und erzählt dieselbe Geschichte. Eure Geschichte, nicht die von der Stange.

Nahporträt einer lächelnden Mitarbeiterin von Niterra in dunklem Blazer, im Hintergrund ein unscharfer Büroflur.

Ein Portrait des Rewe Marktleiter Felix Brüggemann im kölner Supermarkt in Nippes während dem Employer Branding Shooting in Köln.

authentisches Mitarbeiter Portrait bei Talentsconnect fotografier beim Kunden vor Ort in Köln Nippes

Mitarbeiterfoto während seiner Schicht bei Wirtgen in Windhagen beim Mitarbeiter Fotoshooting

Ein Duo, alles aus einer Hand

Wir arbeiten seit 2021 als festes Team — Marcus und René. Das ist unser Unterschied.

Im Duo sind wir an einem Tag doppelt so schnell: Einer an der Kamera fürs Bewegtbild, einer an der Fotografie — oder beide für die Fotoproduktion. Foto und Video entstehen parallel, am selben Set, in einer Bildsprache.

Und wir bleiben nah dran. Ein Satz vom Ende einer Produktion ist uns geblieben: „Man könnte meinen, ihr gehört zum Team und seid Kollegen." Genau so wollen wir arbeiten.

Von der ersten Idee über die Produktion bis zum fertigen Content kommt alles aus einer Hand — Konzept, Fotografie, Kameraführung, Postproduction.

sichtplan Duo bei einem Employer Branding Fotoshooting in Köln

Lächelnde Mitarbeiterin mit Wienerberger Mappe vor mehreren Stapeln mit Ziegel.

Zwei lächelnde Mitarbeiterinnen stehen nebeneinander im offenen Büro, im Hintergrund ein Kollege am Schreibtisch.

Was wir für euch schaffen

Recruiting-Kampagnen — Bild- und Filmwelten, mit denen ihr sichtbar werdet und die richtigen Leute erreicht. Als Fotograf für Recruiting-Kampagnen liefern wir Key Visuals und Clips aus einem Guss.
Branded Documentaries — die Geschichte hinter eurem Produkt, nah beobachtet und emotional. Persönlich statt klassisch inszeniert. Der klassiker ist der dokumentarische Imagefilm.
Mitarbeiter-Portraits & Business Fotos — echte Gesichter für Karriereseite, Magazin und LinkedIn. Menschen, die man wiedererkennt. Am besten bewährt hat sich immer ein Bild-Pool Shooting, bei dem an einem Tag mehrere dutzend Motive entstehen.
„A day in the life of…" — ein Arbeitstag im Video, der zeigt, wie es bei euch wirklich läuft.
Social-Clips — kurze Formate für LinkedIn Content und Social Media Content, die im Feed funktionieren.

Jedes Projekt kalkulieren wir individuell — je nachdem, was ihr braucht. Erzählt uns von eurem Vorhaben, dann bekommt ihr ein passendes Angebot.

Mitarbeiterin von Schmitz & Nittenwilm mit verschränkten Armen am Eingang der Filiale in Köln-Zollstock, im Hintergrund die Brot-Auslage.

Ausgewählte Projekte

REWE — Recruiting- und Karriere-Content für den Handel. Porträts und Bewegtbild, die zeigen, wer hinter der Marke steht.
Wirtgen Group — Nachwuchs und Ausbildung im Maschinenbau, unter anderem rund um die Azubi Tech Days.
Niterra (NGK Spark Plugs) — Branded Documentary rund um Menschen und Technik. Nah beobachtet, nicht inszeniert.
SSI Schäfer — Arbeitswelten in der Industrie. Menschen und ihr Handwerk im Bild.

Mitarbeiterfoto von zwei Verkäufern der Bäckerei Schmitz & Nittenwilm fotografiert in Köln

Für Unternehmen und für Agenturen

Ihr kommt aus der Unternehmenskommunikation oder dem HR-Bereich? Wir nehmen euch das Ganze ab — vom Konzept über den Drehtag bis zu den fertigen Assets. Ihr bekommt genau das, was vorher vereinbart war.

Ihr seid eine Agentur und sucht ein Produktionsteam? Wir verwandeln euer Konzept in verwendbare Assets — verlässlich, effizient und mit einer Bildsprache, die zu eurer Kampagne passt.

In beiden Fällen gilt: nah am Menschen, klar im Prozess, sauber in der Übergabe.

So läuft die Zusammenarbeit

Kennenlernen — kurzer Austausch, was ihr vorhabt und was ihr braucht.
Konzept — Story-Idee, grobes Storyboard, Produktionsübersicht.
Produktion — der Drehtag, nah an euren Leuten.
Übergabe — Fotos und Video final aufbereitet, bereit für Karriereseite, Kampagne und Social.

Was kostet Employer Branding Content bei sichtplan?

Kommt auf den Umfang an – Anzahl Personen, Formate (Foto, Video, Social-Clips), Produktionstage. Weil kein Projekt wie das andere ist, kalkulieren wir individuell. Erzählt uns von eurem Vorhaben, dann bekommt ihr ein passendes Angebot.

Warum nicht einfach Stockfotos, Handyfotos oder Models statt echter Mitarbeitender?

Weil genau das den Unterschied macht: Stockfotos zeigen nicht euer Team, Handyfotos wirken uneinheitlich, und ein Model erkennt später niemand im Bewerbungsgespräch wieder. Employer Branding funktioniert mit echten Menschen, einer durchgängigen Bildsprache – und der Zeit, die wir uns für jede Person nehmen, auch wenn sie sonst selten vor der Kamera steht.

Ist das auch für kleinere Unternehmen oder unrepräsentative Räume geeignet?

Ja, in beiden Fällen. Der Umfang skaliert einfach mit – weniger Personen, kürzerer Produktionstag, kleineres Budget. Und bei den Räumen geht es nicht um Hochglanz-Interieur, sondern um echte Arbeitsatmosphäre: Mit Licht und Bildausschnitt holen wir aus jeder Werkstatt und jedem Büro etwas Gutes raus.

Brauchen wir schon ein fertiges Konzept, bevor wir euch buchen?

Nein. Viele Projekte starten mit einer groben Idee oder nur dem Wunsch, sichtbarer zu werden. Im Kennenlerngespräch besprechen wir, was ihr vorhabt, und entwickeln daraus gemeinsam eine Story-Idee und ein grobes Storyboard.

Wie lange dauert es, bis wir die fertigen Bilder und Videos haben?

Die ersten Fotos zur Auswahl liegen meist innerhalb von zwei Tagen nach dem Drehtag bereit. Beim Video kommt es auf Schnitt und Korrekturschleifen an – rechnet grob mit vier bis fünf Tagen bis zur finalen Fassung.

Wofür dürfen wir die Fotos und Videos nutzen?

Standardmäßig bekommt ihr die Nutzungsrechte für Website, Social Media, PR sowie interne und externe Kommunikation. Braucht ihr die Bilder auch für Kampagnen, Out-of-Home oder zeitlich und räumlich unbegrenzt, klären wir das vorher im Angebot.

Zwei Polaroid-Fotos zeigen das sichtplan-Duo René Schiffer und Marcus Becker in weißer Schutzkleidung und Haarnetz mit Kamera in der Produktion von Mäurer & Wirtz.

Lasst uns über eure Arbeitswelt sprechen

Ihr habt ein Projekt im Kopf — oder erstmal nur eine Idee? Schreibt uns oder ruft an. Wir hören gerne, was bei euch ansteht.

E-Mail: hallo@sichtplan.de Telefon: +49 178 363 3065

sichtplan — Foto. Video. Arbeitswelten. Aus Köln.